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職場を知る

至福の会の“やりがい”と“あんしん”
をご紹介します

DATA※データは特養常勤職員を対象に
集計しています。

職員の男女比率は?
男女比率がほぼ半分ずつというナイスバランス。職員同士で結婚するケースが多いのも納得です。
正職員とパート比率は?
法人の職員数は約250人。
短時間のパートのお仕事もあるので働きやすい職場です。
資格の取得状況は?
無資格で入職する新卒も、半数近くが介護福祉士に。研修や資格取得費用負担など充実の制度でサポート。
資格の取得状況は?
18歳から上は70代前半まで様々な世代が働らく温かい職場です。新卒採用も毎年行っているので若い世代も多くバランスがいい年齢構成です。
2018年度結婚した職員
若者世代も多く仲がいい職場です。
常勤なら、結婚すると特別有給休暇がもらえるので、海外ハネムーンにも行けます♪
年間のボランティア受入数は?
至福の会では、ご利用者に楽しいひとときをお過ごしいただくと共に、ボランティア団体の受入を積極的に行っています。毎年多くのボランティアさんに参加頂くので、施設はいつも賑やかです。

都心へのアクセス

西武新宿まで約45分、池袋まで約35分。
狭山市は物価も東京都比べて安く、
適度に自然もある住みやすい地域。
休日に東京に遊びに行くのも
便利な立地です。

ICTの活用へ

1. 最新式の見守りセンサーを
全ベッドに設置
夜勤者の業務軽減の為最新式の見守りセンサーを全ベッドに設置。
利用者様がベッドにいらっしゃるのか、呼吸をされているのか、
熟睡されているのかがわかる“まもる~の”を設置しています。
2. パソコンによる記録で業務の効率化
介護に関する情報は、操作のしやすい介護ソフトで記録しております。
パソコン操作に不安がある方も最初から丁寧にお伝えします。

仕事もプライベートも充実できる職場

~育休・産休からの
職場復帰に関する取り組み~

女性には、結婚、妊娠、出産といろんなライフイベントがあります。
産休・育休を取ってまた介護の仕事に戻ってきやすい環境を整備するために2017年4月にひまわり保育園はオープンしました。
保育園から職場まで0分!子育てしながらも安心して仕事ができる職場です。
さらに、土曜・祝日・長期休み期間には学童も開いております!
さらに、2019年4月より法人の敷地内に90人定員の認可保育園
「むさしの森保育園」をオープンしました。

詳しく見る

~「入ってよかった!」と思える職場であるために~

家族や同僚でたまにはゆっくり温泉♪
草津温泉中心地から徒歩5分の場所に、
職員とそのご家族であればだれでも利用できるリゾートマンションを保有。
家族や同僚とゆっくり温泉に浸かってリフレッシュできます。
福祉の仕事はチームで行う仕事。
だからこそ大切な、職員のつながり。
介護は“ひとり”ではできません。職員がともに支えあってこそ、安全なサービスを提供できます。だからこそ、むさしの園では職員同士のコミュニケーションを深めるために、毎年職員で「親睦会イベント」を企画し開催しているほか、「各種サークル活動」の支援を行っています。また、草津温泉には保養所があり、お休みの日には家族や同僚でゆっくりリフレッシュできます。
職員サークル活動
  • バスケットサークル
  • フットサルサークル
  • ヨガサークル
親睦イベント
  • ぶどう狩りツアー
  • 横浜中華街 高級ランチツアー
  • BBQ大会…etc

外国人介護士の受け入れ

言語習得能力が高いといわれるモンゴル人の方と、日本人の性格に似て、やさしく奥ゆかしいといわれるミャンマー人の方々を技能実習生で雇い入れております。
施設の近くに寮を完備したり、日本語勉強会の開催や日本文化体験などの機会を設け、外国での生活も安心してできる環境を整えています。

待遇

新卒職員の初任給月収例
252,000円
(内訳:基本給四大182,000円+夜勤4回32,000円+介護福祉士15,000円) 年収 約360万円
基本給
高卒 162,200円専門・短大卒 172,000円四大卒 182,000円
手当
  • ① 資格手当
    • 介護福祉士・社会福祉士 15,000円
    • 社会福祉主事・実務者研修 10,000円
    • 初任者研修 5,000円
  • ② 夜勤手当 8,000円/回
  • ③ 住宅手当 最大 23,000円 ※規定あり
  • ④ 通勤手当 最大 24,000円
  • ⑤ 扶養手当 配偶者 16,000円 子ども一人 4,500円
年間休日
108日 4週8休(シフト制)

正職員の年次有給休暇

新規採用の職員は就業が3か月経過後に有給を付与します。
採用月に応じて次の日数が付与されます。

採用月 4~9月 10~11月 12~1月 2~3月
有給日数 10日 4日 2日 0日

その他有給休暇の種類、特別有給休暇
(高齢者部門のみ)

① 結婚するとき 5日以内
② 父母、配偶者又は子が死亡したとき 6日以内
③ 祖父母、兄弟姉妹または配偶者の父母が
死亡したとき 3日以内
④ 妻が出産するとき 2日以内
⑤ 職員が時に業務に関係のある自己研修を希望し、
理事長がこれを認めた場合。
1年に30日を超えない範囲。

勤務シフト例

特養むさしの園(従来型)の場合

早番 06:30~15:30
日勤 08:30~17:30
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:15~翌09:15(休憩2時間)

夜勤は1か月平均4回程度です。
1週間に1回程度のペースでシフトに入ります。
夜勤明けの次の日は必ず公休となります。

特養むさしの園わかばの場合

A番 07:00~16:00
B番 10:00~19:00
C番 13:00~22:00
夜勤(N) 22:00~翌08:00(休憩2時間)

夜勤は連続した夜勤になります。
夜勤2日目の明けの日と翌日は公休となります。

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